社保卡的刷卡余额不足

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来每个月的工资就没有很多，交完社保就更不剩多少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

对于社保，牢骚多多，说来说去本质就是感觉：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

是什么造成了强制缴纳社保

要懂得这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”的困境而存在的。

因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花些钱也不当什么，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老那更不用担心钱的问题。

不过要是低收入群体的话，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一来我们可以很好的解决在我们过去三十年的发展中由于我们经济的迅猛发展给我们带来的通货膨胀问题；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

假设你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

毫不夸张地讲：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

由于这个制度的存在，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是因为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保卡的刷卡余额不足"的图文回答，望采纳！