单位缴社保不足15年社保的后果

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

关于社保，吐槽连连，说到尾实际就是觉着：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保的理由是什么

要知道问题的答案，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老的钱更不成问题。

只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

站在社保的最大受益者的角度

在社保里中低收入群体受益最大。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，其实养老金的“收益”是不错的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就代表了，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

可以十分确切的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

最终的局面只会是：缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距更加明显......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是哪里有问题呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们也应该要去用心缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "单位缴社保不足15年社保的后果"的图文回答，望采纳！