乡镇基层社保工作存在的不足和建议
时间:2021-07-25 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-连安
我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话:
交社保的最大的作用就是可以买房落户,供小孩上学。
本来一个月工资就不多,交了社保后工资剩的就更少了。
把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用,假若在放里面亏了,那还不如我用来搞其他获得利益的渠道?
......
对社保有很多抱怨,说到底就是认为:如果强制缴纳社保也没有什么用,因为它并不划算。
其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益受国家所保障,可想而知他们有多辛苦,可谓是煞费苦心,左不过许多人都不懂得,没有太大的感触罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲,为什么国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。
强制缴纳社保是出于什么原因
要明白这个问题,首先,能更清楚的知道社保的本质以及用处,这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。它是为了解决低收入群体“没钱治病,没钱养老”的困境而存在的。
因为依照高收入群体的想法,治病、养老等问题从来没当回事,小病小痛从工资里拿一些就够了,哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更不愁钱了。
但对于低收入群体而言,只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎,也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。
到了年老没有了经济收入,所依靠的就只有儿女了。
社保产生的原因就是国家要解决这种状况,它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的交的就比较少,收入高的交的就比较多,国家也会承担一部分,从而让大家都能享受到基础的保障。
说得难听点叫"劫富济贫",当你交多的时候,医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多,反之,也不会变少;
养老金的计算公式不会因为交的越多,而故意提高养老基数多给一点,交多少,退休后算多少,全部都相等。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例具体分析:

实际上每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为,自己交的这部分钱还是属于我们:看病的时候医保账户里的钱能够派上用场:退休以后,养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。
然而作为企业看来,企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们,这笔钱是直接流入社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。
从社保的最大受益者来看
社保的最大受益者属于中低收入群体。
关键原因是养老险:
养老险的本质,是现收现付制:一边从年轻人那里收钱,一边给已经退休的老年人发钱。
这么做可以有两个优点:一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说:企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱,下一步就到了退休人员手上。
让你从企业的股东、老板的层面思考,有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人,你会肯吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候,要是想保准自己在退休后,生活质量不会变得很差,养老金是没有办法保证的。
不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
但对于中低收入群体而言,养老金的“收益”大体上是非常好的。
上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例,只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似,追随乃至超越一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%,这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这怎么理解呢?
也就是说,交养老险是0风险的,就像买国债,可以放心交,因为这背后是国家在撑腰。
毫不夸张地讲:养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
通过这三个层面我们会知道,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
若不是因为国家要求必须缴纳社保,,很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业主要是为了赚钱而不是为了公益,当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
恰是有了这个制度,国家才可以把“有钱看病,有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中,才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
只有一个答案:缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有,最后富人越来越富有,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越困难,越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,分别从两个方面来分析。
一方面,企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的,万一大家都不管不顾地涨工资,到最后企业与员工都将因小失大;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你不想做别人还抢着做,反正都有人干活那就不需要提高工资啦?企业又不差你这一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
一旦你跳槽了企业损失会很大,出于对你跳槽的戒备,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨?也没有这么过分。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话,企业主要是为了赚钱而不是为了公益,人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了福祉,反倒有很大一部分公民对社保十分抵触,这又是什么造成的呢?
是社保福利不够优秀吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民不熟稔社保制度的机制,不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练,好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出,这使钱的使用灵活度降低,多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时,社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保作为国家为我们广大公民推行的福祉,我们照旧是要好好认真缴纳,纵然不是为了医保与养老金。
纵使是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也应当好好缴纳不是吗?
假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话,学姐也了解情况,可是在学姐看来:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "乡镇基层社保工作存在的不足和建议"的图文回答,望采纳!
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