社保缴费不足15年的怎么办

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就少，交完社保后就更没几个钱了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对社保有很多抱怨，说到最后其实主要是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

现在让学姐和大家好好说说，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保是出于什么原因

要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为针对高收入群体，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更不愁钱了。

然而对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例是这样的：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱还是属于我们：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，然后就给了退休人员。

假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不会变得很差，靠养老金完全不行。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

毫不夸张地讲：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加明显......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们依然应该尽可能地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也了解情况，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保缴费不足15年的怎么办"的图文回答，望采纳！