社保缴费不足15年的劳动关系

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来每个月就没多少工资，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对于社保的抱怨千千万，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在让学姐和大家好好说说，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

是什么原因要强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛从工资里拿一些就够了，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

不过要是低收入群体的话，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

让企业来思考的话，企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体是社保的最大受益者。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做的好处有两个：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月转入社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金哪里够用。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就相当于在告诉你，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

这样说一点也没夸大其词：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

就是因为有了这个制度，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距更加悬殊......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们还是应该努力地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能体会，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保缴费不足15年的劳动关系"的图文回答，望采纳！