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社保存在的问题人员不足

时间:2021-07-25 分类:为什么要强制缴纳社保

优质回答

学霸说保险-兰德

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话:

为了买房落户,供小孩上学,迫使不得不交社保。

本来每个月能到手的工资就不多,交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样,存进养老账户就取不出来了,凡是放在里面不值钱了,那还是自己用来投资理财才是正确的选择?

......

对社保有许多不满,说到最后其实主要是感觉:如果强制缴纳社保也没有什么用,因为它并不划算。

其实呀,国家也有国家的难处,为了保障我们广大公民的利益,国家想了很多办法,不过是我们当中半数以上的人都不清楚,感应不到罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下,为啥子国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要懂得这个问题,我们就得先知道社保的本质是什么,才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质,是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题,而它是为了解决这个问题而存在的。

因为依照高收入群体的想法,治病、养老等问题从来没当回事,小病小痛花点钱不在话下,得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

可是换成低收入群体,光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕,大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

年纪大了的时候没有了经济收入,养老就要靠儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度,它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济",收入低的可以不用交太多,收入高的可以交多点,国家也会承担一部分,从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫",大家都知道,自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定,不会因为个人多交少交而破坏其规定

养老金的计算公式也不会因为交得多,而刻意调高养老基数多给一点,交多少,退休后算多少,全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例相关解释:


针对每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元,那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是,自己交的这部分钱其实还是在自己身上的:看病的时候可以用医保账户里的钱:退休以后,养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

但站在企业的角度来看,可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资,这笔钱是直接流入社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体在社保中受益最大。

关键原因是养老险:

养老险的本质,是现收现付制:一边从年轻人那里收钱,一边给已经退休的老年人发钱。

这么做拥有两点益处:一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决;

另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会:企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱,下一步就到了退休人员手上。

假设你当上了企业的股东、老板,有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人,你情愿吗???

此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说,当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候,要是想保准自己在退休后,生活质量没有变化,养老金是没有办法保证的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)

但对于中低收入群体而言,养老金的“收益”其实是相当可观的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例,然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近,紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%,这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外,中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这相当于什么?

这就意味着,交养老险就像买国债,0风险,放心交,因为养老险的背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说:养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从前文的三个领域就能理解,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保,,几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益,人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

恰是有了这个制度,国家才可以把“有钱看病,有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中,才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样


那只会造成一个结果:缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有,结果富人越来越有钱,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越家徒四壁,想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距又被拉大了......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?

答案是:工资越少越不会,从这两个角度都有各自的原因。

一方面,企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的,万一大家都不管不顾地涨工资,到最后企业与员工都将因小失大;

另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班,都已经有人干活了干嘛还要加工资?企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏,以防你跳槽,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗?那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话,企业主要是为了赚钱而不是为了公益,能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充


国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了福祉,可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分,这又是哪里有问题呢?

是社保福利不够齐全吗?

其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善


因为宣传制度不完善,广大公民对社保制度的机制比较陌生,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。

因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练,多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用,嫌麻烦。

因为账户制度不完善,存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的,这样很不灵活,多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时,社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为我们广大公民提供的补助,我们照旧是要好好认真缴纳,即使不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们不是也需要得好好缴纳?

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话,学姐也能明白,然而学姐只能说:

如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保存在的问题人员不足"的图文回答,望采纳!

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