社保的不足之处

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月的工资就不高，交了社保那就更没多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要明白这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为依照高收入群体的想法，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病通过商保也没什么损失。

养老那更不用担心钱的问题。

再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

正是由于这种状况国家才要建立社保，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，都是一样的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例相关解释：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做起到两点作用：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量不下降，养老金是无法维持的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”算得上是非常可以的。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

这样说一点也没夸大其词：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

而正是有着这么个制度存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加悬殊......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将捡了芝麻丢了西瓜；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是因为什么呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们应该要尽量按要求缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也表示理解，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保的不足之处"的图文回答，望采纳！