女的满50岁社保不足15年取到公积金吗

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有许多不满，说到底就是认为：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要搞懂这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老那更不用担心钱的问题。

然而对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例解析如下：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

只是企业的想法就不太相同，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体是社保的最大受益者。

主要是由于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做可以有两个优点：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，维持现在的生活质量，养老金哪里够用。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

丝毫不吹嘘的说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

多亏有了这么个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距更加难以缩小......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如果大家都不顾后果的涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

想做这个活的人多的是不差你这一个，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了提防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能体会，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "女的满50岁社保不足15年取到公积金吗"的图文回答，望采纳！