单位交的社保不足部分
时间:2021-09-12 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-小可
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话:
交社保无非就是为了买房落户,供小孩上学罢了。
本来一个月就没多少钱,交了社保后工资剩的就更少了。
把钱放进养老账户后就不能正常取出了,如果放那里面贬值了,那还不如我自己拿去投资理财?
......
对社保有很多抱怨,说到尾实际就是觉着:如果想让我们利益最大化,就请国家不要强制缴纳社保,因为并没有什么用。
其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益受国家所保障,可想而知他们有多辛苦,可谓是煞费苦心,不过是我们当中半数以上的人都不清楚,感应不到罢了。
今天学姐就来给大家认真谈谈,国家要强制缴纳社保有什么理由,以及这个问题的镜像问题,假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。
是什么原因要强制缴纳社保
要搞懂这个问题,我们首先要弄清楚社保的本质,然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病,没钱养老”的一些问题。
因为依照高收入群体的想法,治病、养老等问题从来就不会产生困扰,小病小痛花钱也无关痛痒,哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就完全没有钱的顾虑。
可是换成低收入群体,别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了,有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
等到老了没有了收入来源,那么养老就只能靠儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况,它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的就少交,收入高的就多交,国家再补贴一些,让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫",当你交多的时候,医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多,反之,也不会变少;
养老金也并不会因为你交的多,而退休之后就给你发多一些,交多少,退休后算多少,都是一样的。
从社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例具体分析:

关于每个月所缴纳的社保费用,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
站在小A个人的角度来看,自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋:医保账户里的钱可以用在看病上:退休以后,养老金的钱是参考养老账户总额来计算。
只是企业的想法就不太相同,企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们,这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的,对企业根本就没有好处,跟在缴税差不多。
从社保的最大受益者来看
中低收入群体从社保中获得了最大的利益。
主要缘故在于养老险:
养老险的本质,是现收现付制:要是收到了年轻人缴纳的钱,马上就会发给已经退休的老年人。
这么做起到两点作用:一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易领会:每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱,马上就分配到了退休人员的口袋里。
假设你当上了企业的股东、老板,有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人,你同意吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候,假如想保管自己在退休后,生活质量能够保持,养老金是无法维持的。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
再来看看对于低收入群体来说,养老金的“收益”算得上是非常可以的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系,而社会月平均工资又与社会经济增长最接近,紧跟其后还胜出一定的通胀率。
如今这几年中国平均通胀率达到了7%,因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这相当于什么?
这就代表了,养老险的背后是国家在撑腰,交养老险就像买国债,0风险,放心交。
可以十分确切的说:养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。
因此
从前面的三个角度就可以看出,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保,,没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业,用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
而正是有着这么个制度存在,国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病,有钱养老”,才能进一步减小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案:缴纳社保的这部分钱最后还是会流入中产阶级的手中,结果富人的财产越来越多,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越困难,越来越没有机会跨越阶层。
贫富之间的差距越来越大......
另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,原因有两方面。
一方面,企业给员工设定工资是会衡量市场行情的,一旦大家都没有预想后果地涨工资,那最终只会造成企业与员工都两败俱伤;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你不打算做的工作后面很多人还排队来做,横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了?企业又不差你这一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失,以防你跳槽,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗?那倒也不会。
企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话,企业主要是为了赚钱而不是为了公益,用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了利益,只是厌烦社保的公民还是有很多,这又是什么原因呢?
是社保福利不够棒吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民不是非常明确社保制度的机制,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁,大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,一旦把钱放进医保账户和养老账户,钱就没办法提现,不能实现灵活使用,许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
国家进步的同时,社保制度也会更加完善了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保作为国家为我们广大公民推行的福祉,我们仍旧应该尽可能地按时缴纳,哪怕不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也理当好好缴纳对不?
倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话,学姐也能会意,只是学姐认为:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "单位交的社保不足部分"的图文回答,望采纳!
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