企业不足额缴纳社保的处罚

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来每个月的工资就没有很多，交完社保钱就更少了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保的抱怨千千万，讲到底其实就是觉得：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有为了什么

要明白这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛随便花点钱就可以了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

然而对于低收入群体来说，先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例大公开：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体在社保中受益最大。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

假设你当上了企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，假如想保管自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就是和你说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

毫不夸张地讲：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

多亏有了这么个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富之间的差距越来越大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，然而“社会统筹账户”的那部分钱就不用奢望了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也能明白，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "企业不足额缴纳社保的处罚"的图文回答，望采纳！