社保医疗的不足是什么

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

关于社保，吐槽连连，说到尾实际就是觉着：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在让学姐和大家好好说说，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。

强制缴纳社保的理由是什么

要弄清楚这个问题，首先，我们必须得了解社保的本质是什么，只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老也不需要害怕没钱。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例剖析如下：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的想法主要是，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

但作为企业层面，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是无法维持的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”算得上是非常可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，和它比较近似甚至还会有大于它的通胀率的时候。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

十分切实的是：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

由于这个制度的存在，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，但依然有很多公民讨厌社保，这又是因为什么呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能领会，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保医疗的不足是什么"的图文回答，望采纳！