新激活的社保卡医保余额不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来每个月的工资就没有很多，交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对社保有许多不满，讲了那么多本质还是以为：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

是什么原因要强制缴纳社保

要明白这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病通过商保也没什么损失。

养老也不需要害怕没钱。

若是低收入群体就不是这样了，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例是这样的：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

让企业来思考的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

如果你来做企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金是无法维持的。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”可以说是有很多了。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就等于说，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

十分切实的是：养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

就是因为有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

仅仅会有一个答案：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富之间的差距越来越大......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别从两个方面来分析。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "新激活的社保卡医保余额不足"的图文回答，望采纳！