社保卡里的钱不足看病

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来每个月就没多少工资，交完社保钱就更少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对社保有许多不满，说到最后其实主要是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天学姐就来跟大家好好讲讲，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么造成了强制缴纳社保

要懂得这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为高收入群体的看法就是，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老更是不需要担心没钱。

但对于低收入群体而言，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，都是一样的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例相关解释：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

从小A的层面来看，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

只是企业的想法就不太相同，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群体受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量能够保持，养老金根本不够。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”是比较让他们满意的了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，追随乃至超越一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就代表了，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

可以真实地说：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

要不是国家强制规定要缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

由于这个制度的存在，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能逐步的拉近贫富之间的差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距更加明显......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，即便不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也理当好好缴纳对不？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能会意，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保卡里的钱不足看病"的图文回答，望采纳！