昆山市不足十位的社保

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

为了买房落户，供小孩上学，迫使不得不交社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

关于社保，多人吐槽，讲到底其实就是觉得：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，只不过我们绝大多数人都不理解，感受不到罢了。

今天学姐就来给大家认真谈谈，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保是出于什么原因

要弄清楚这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为在高收入群体看来，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老的钱更不成问题。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，不论你交多少，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例是这样的：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，企业说得上是每个月又另外再发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”算得上是非常可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，追随乃至超越一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

十分切实的是：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

多亏有了这么个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距更加明显......

至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是什么缘故呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，固然不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能理解，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "昆山市不足十位的社保"的图文回答，望采纳！