社保员工作总结中的不足之处

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来一个月工资就不多，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱缴进养老账户后没办法像银行那样随时取用，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

关于社保，吐槽连连，说到底就是认为：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，为了保障我们广大公民的利益，国家想了很多办法，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

今天学姐就来跟大家好好讲讲，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

是什么原因要强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花些钱也不当什么，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更不愁钱了。

然而对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

这种状况促使国家建立了社保制度，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例剖析如下：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱有多少是要参照养老账户总额计算的。

让企业来思考的话，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体在社保中受益最大。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做会得到两个好处：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量不下降，靠养老金完全不行。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就是和你说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

可以十分确切的说：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

幸好存在这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才会进一步缩减贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距越来越大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

想做这个活的人多的是不差你这一个，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然则多数公民对医保持反对态度，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们也应该要去用心缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能理解，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保员工作总结中的不足之处"的图文回答，望采纳！