社区社保工作存在的不足及问题

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，如果放那里面贬值了，那还不如我自己拿去投资理财？

......

对于社保，众多不满，讲到底其实就是觉得：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就来给大家认真谈谈，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保的理由是什么

要懂得这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为高收入群体的看法就是，治病、养老等问题从来都不是大问题，小病小痛随便花点钱就可以了，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老更是不需要担心没钱。

但对于低收入群体而言，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家也会出钱补贴部分，从而使得大家在养老和医疗上都能有所保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金可不是个人交的越多就能发越多的，交多少，退休后算多少，都是一样的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例相关解释：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业基本上是除了发原本的工资以外又再发了2840元的隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

换成是社保的最大受益者

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

如果你来做企业的股东、老板，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是不够用的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

这样说其实一点也不夸张：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

答案有且只有一个：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距更加悬殊......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资额度是要看市场行情的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

倘若你跳槽了企业就会损失惨重，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，追求用适当的成本来换取更高的收益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，很多公民需要应急的时候都很无奈。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们仍然应该要尽力去好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能理解，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "社区社保工作存在的不足及问题"的图文回答，望采纳！