临安男我的社保不足

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保就是为了买房落户，供小孩上学而已。

本来一个月的工资就少，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对于社保，众多不满，说到底就是认为：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，凭什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保有什么缘故吗

要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老也不需要害怕没钱。

但对于低收入群体而言，不止是几万十几万的医药费就能够击破家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

等到老了没有了收入来源，那么养老就只能靠儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例解析如下：

针对每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱还是属于我们：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接加入到了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做有两个方面比较好：一方面可以抵制过去三十年中国经济高速发展带来的通货膨胀；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本不够。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就相当于在告诉你，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险就像买国债，0风险，放心交。

十分切实的是：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，追求用适当的成本来换取更高的收益。

正是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距进一步拉大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业应该会考虑把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较陌生，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的进步，慢慢完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们照旧是要好好认真缴纳，即使不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也能会意，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "临安男我的社保不足"的图文回答，望采纳！