工作不足半个月的社保公司承担部分
时间:2021-07-25 分类:为什么要强制缴纳社保
优质回答
学霸说保险-南晓
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话:
交社保无非就是为了买房落户,供小孩上学罢了。
本来每个月就没多少工资,交完社保后就更没几个钱了。
把钱存进养老账户就不能再随意取出了,如果放那里面贬值了,那还不如我自己拿去投资理财?
......
对社保有许多不满,说来说去本质就是感觉:如果强制缴纳社保也没有什么用,因为它并不划算。
其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益受国家所保障,可想而知他们有多辛苦,可谓是煞费苦心,可是我们当中有非常多人都不能领会,没什么感想而已。
今儿个就让学姐来给大家分析一下,什么原因国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,倘若不强制缴纳社保的话会是什么局面。
强制缴纳社保有什么缘故吗
要理解这个问题,我们首先要弄清楚社保的本质,然后才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病,没钱养老”的问题。
因为在高收入群体看来,从来就不会发愁治病、养老等问题,小病小痛随便花点钱就可以了,即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。
养老就完全没有钱的顾虑。
只是在低收入群体看来,先别提几万十几万的医药费就能够让家庭财政遭受严重打击,可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。
等到老了没有了收入来源,那么养老就只能靠儿女了。
国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况,它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的交的就比较少,收入高的交的就比较多,然后国家再补贴一部分,让大家一起“有病能医,有钱养老”。
说得难听点叫"劫富济贫",不论你交多少,医保报销比例、报销范围、起付线封顶线是不会有任何变化的;
养老金可不是个人交的越多就能发越多的,交多少,退休后算多少,全部都是一致的。
站在社保的缴费比例的立场上
社保的缴纳比例相关解释:
在每个月所缴纳的社保费用中,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
就小A认为,自己交的这部分钱其实还是在自己身上的:看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消:退休以后,养老金的计算是靠养老账户总额的。
但站在企业的角度来看,企业每个月就像是在我们工资的基础上又额外加了2840元的隐性工资,这笔钱是直接流入社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。
站在社保的最大受益者的立场上
中低收入群体成为了社保的最大受益者。
这还要归结于养老险:
养老险的本质,是现收现付制:一边从年轻人那里收钱,一边给已经退休的老年人发钱。
这么做起到两点作用:一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题,这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实就是说:企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱,然后就给了退休人员。
假设你当上了企业的股东、老板,有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人,你会肯吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候,假如想保管自己在退休后,还能保证一定的生活质量,养老金根本就不能保证。
若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
但对于中低收入群体而言,养老金的“收益”是比较让他们满意的了。
养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的,可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像,紧跟甚至超前一定的通胀率。
这几年中国平均通胀率达到了7%,从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这是什么概念?
这就代表了,交养老险可以放心交,因为这背后是国家在撑腰,就像买国债,0风险。
毫不夸张地讲:养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从前面的三个角度就可以看出,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保,,并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。
企业家是来做生意的不是做慈善,人家追求的是花的成本越少越好,赚到的利润越多越好。
正是有了这个制度,国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病,有钱养老”的保障,才可以更加缩小贫富差距。
不强制缴纳社保会怎么样
仅仅会有一个答案:缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级,到最后富人越来越富饶,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越困难,越来越没有机会跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,原因有两方面。
一方面,企业给员工设定工资是会衡量市场行情的,假如说大家都不考虑后果地涨工资,到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干,横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了?企业的员工那么多不差你一个。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
如果你跳槽了企业就会有很大的损失,出于对你跳槽的戒备,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变?还真不是这样。
企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。
还是那句话,企业家是来做生意的不是做慈善,能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了补助,反倒有很大一部分公民对社保十分抵触,这又是因为什么呢?
是社保福利不够优秀吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民不了解社保制度的机制,不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练,有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了,无法灵活使用,大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强,慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家为了我们广大公民而提出的一项举措,我们应该要尽量按要求缴纳,固然不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也理当好好缴纳对不?
假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话,学姐也能明白,然而学姐只能说:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "工作不足半个月的社保公司承担部分"的图文回答,望采纳!
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