社保缴纳不足额的规定

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保，可以让我们能有个安定家，能让小孩上学。

本来一个月的工资就少，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

关于社保，吐槽连连，说到尾实际就是觉着：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

现在让学姐和大家好好说说，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

为什么要强制缴纳社保

要理解这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

只是在低收入群体看来，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低交的金额就低，收入高的交的金额就高点，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都相等。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

可是就企业而言，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做有两个用处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不下降，养老金是没有办法保证的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

可是换成低收入群体，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧追不舍甚至于领先一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

由于这个制度的存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富之间的差距越来越大......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，要是大家都盲目地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补贴，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么原因呢？

是社保福利不够好吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程还是没有那么透明和简练，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，不够灵活，只要把钱放进了医保账户和养老账户，钱就不能提现出来了，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们也应该要去用心缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能明白，可是在学姐看来：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保缴纳不足额的规定"的图文回答，望采纳！