社保资金造成不足的原因

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就少，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样，存进养老账户就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，吐槽连连，讲了那么多本质还是以为：强制缴纳社保也没有什么用，因为不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，只是我们中的大部分人都不明白，体会不到而已。

现在学姐来和大家详细介绍下，国家要强制缴纳社保有什么理由，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么原因要强制缴纳社保

要搞懂这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来没当回事，小病小痛花点钱不在话下，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老也不需要害怕没钱。

可是换成低收入群体，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，就连几百几千的医药费都会让他们那段时间伙食直线下降。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

这种状况促使国家建立了社保制度，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，就算你交更多的钱，你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围，起付线封顶线，因为这些都是一样的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都相等。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱其实还是在自己身上的：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的计算是靠养老账户总额的。

然而作为企业看来，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易领会：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人请求你要把企业的利润平白无故拿出一部分发给别人，你情愿吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金哪里够用。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就代表了，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家都是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

由于这个制度的存在，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距越来越大......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不打算做的工作后面很多人还排队来做，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

有很大的概率企业会把“个人账户”那部分的钱当成工资发放给我们，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么导致的呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们依然应该尽可能地好好缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能体会，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保资金造成不足的原因"的图文回答，望采纳！