扣社保的时候余额不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

对于社保，众多不满，说到最后其实主要是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们公民的利益也是想了很多方法，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

强制缴纳社保的理由是什么

要掌握这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为对于高收入群体而言，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛从工资里拿一些就够了，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老的钱更不成问题。

再来看看对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，大抵几百几千的医药费都会让很长一段时间内都是囊中羞涩的状态。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例大公开：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候可以消耗医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

不过换成企业的话，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

从社保的最大受益者的层面看

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：一边从年轻人那里收钱，一边给已经退休的老年人发钱。

这么做可以有两个优点：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月汇入到社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

假设你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本不够。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

不过要是低收入群体的话，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，但是社会月平均工资又与社会经济增长最靠近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

也就是说，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

毫不夸张地讲：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最终富人越来越富裕，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加悬殊......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做别人还抢着做，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业又不是非要你这个员工不可。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

若是你跳槽了企业损失可不小，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，不过还是有非常多的公民不喜欢社保，这又是哪里有问题呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们还是应该努力地好好缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也应当好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "扣社保的时候余额不足"的图文回答，望采纳！