社保缴费不足的劳动争议

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来每个月就没多少工资，交了社保后就更加没钱了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，与其放在里面贬值，我拿来自己投资理财不是更好？

......

对于社保，牢骚多多，讲实话实质就是感觉：国家强制缴纳社保并没有什么用，因为社保本身没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

强制缴纳社保有为了什么

要弄清楚这个问题，我们首先做的就是先了解社保的本质是什么，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就完全没有钱的顾虑。

只是在低收入群体看来，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会在其中补贴一些，从而让大家有钱养老，生病也能得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部一视同仁。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：医保账户里的钱可以用在看病上：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

只是企业的想法就不太相同，企业就等于每个月多给了我们2840元的隐性工资，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，对企业什么益处都没有，等同于缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体在社保中受益最大。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：左手收年轻人的钱，右手发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入比当地社会月平均工资的三倍以上还要高的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量还能和现在一样，养老金是没有办法保证的。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，然而社会月平均工资又与社会经济增长最贴近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就等于说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

毫不夸张地讲：中低收入群体想要抵御通胀的话最便利最有效的办法大抵就是养老险了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，人家追求的是花的成本越少越好，赚到的利润越多越好。

恰是有了这个制度，国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫苦，更别说跨越阶层。

贫富差距又被拉大了......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，分别有两方面的原因。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？像你这样的员工企业里多的是。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，为了预防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，商人逐利而不是做善事，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是因为什么呢？

是社保福利不够棒吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，有许多公民觉得太烦杂不够灵便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，存进医保账户和养老账户的钱是取不出来的，这样很不灵活，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们应该要尽量按要求缴纳，固然不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

如果低收入群体真的很不想缴纳社保的话，学姐也能领会，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保缴费不足的劳动争议"的图文回答，望采纳！