不足1个月的社保工资怎么算

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来每个月就没多少工资，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对社保有很多抱怨，说到最后其实主要是感觉：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益受国家所保障，可想而知他们有多辛苦，可谓是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假使没有强制性要求缴纳社保的话会怎样吗。

是什么造成了强制缴纳社保

要弄清楚这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。关键，社保主要还是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的种种问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不会产生什么影响，小病小痛花点钱就能治好，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老那更不用担心钱的问题。

然而对于低收入群体来说，光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A个人而言，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

但作为企业层面，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

从社保的最大受益者来看

中低收入群体是社保的最大受益者。

这还要归结于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月企业上交到社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分来给别人，你乐意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金是没有办法保证的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”大体上是非常好的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，追随乃至超越一定的通胀率。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，从而养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么意思？

这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

可以十分确切的说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

经过这三个角度能够分析出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

正是有了这个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距进一步拉大......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，从这两个角度都有各自的原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将因小失大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

想做这个活的人多的是不差你这一个，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然则多数公民对医保持反对态度，这又是因为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民没有非常熟识社保制度的机制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们照旧是要好好认真缴纳，即便不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能领会，只是学姐认为：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "不足1个月的社保工资怎么算"的图文回答，望采纳！