北京不足额缴社保的公司多么

类似这样的话我们经常在生活中听到：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来每个月能到手的工资就不多，交了社保那就更没多少了。

把钱放到养老账户里就不能取出来用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

关于社保，多人吐槽，说来说去本质就是感觉：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保的理由是什么

要理解这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛完全能够负担，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

若是低收入群体就不是这样了，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部不存在区别。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是装进自己的口袋：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是参考养老账户总额来计算。

可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

换成是社保的最大受益者

在社保里中低收入群体受益最大。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做会得到两个好处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很简单易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，靠养老金完全不行。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

若是低收入群体就不是这样了，养老金的“收益”可以说是有很多了。

上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

可以十分确切的说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

若不是因为国家要求必须缴纳社保，，没有哪个企业会如此好心地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才使贫富差距进一步减少。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富差距进一步拉大......

那么企业是否会把省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工规定的工资也是从市场行情变化而来的，倘若大家都肆意妄为地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是哪里有问题呢？

是社保福利还有缺陷吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不晓得日常有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，大部分公民需要应急的时候都很有心无力。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们依然应该尽可能地好好缴纳，就算不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也得好好缴纳不是？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也了解情况，然而学姐只能说：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "北京不足额缴社保的公司多么"的图文回答，望采纳！