农合医保 不能报销的范围
时间:2021-06-01 分类:医保不能报销范围
优质回答
学霸说保险-晴朗
“假设我在公司与别人打起来了,那么这是工伤险赔偿还是医保赔偿?”
“医保是可以异地报销的,但当我们去香港澳门旅游时生病了是否也能让医保报销呢?”
“我是退役军人,旧伤复发了,听说还能用工伤险赔?”
......
医保跟工伤险虽好,不过在极少数情景下,谁可以承担赔偿义务、可不可以担当赔付义务,都是有它们自己的规定的。
学姐今天就带大家了解一下,一些特殊情况下,进行赔付的对象是谁,医保跟工伤险是否能够赔付。
这里的“第三人”既可以指代个人,也可以指代组织。
如果是由于第三人侵权导致的伤害,比如:打架斗殴导致受伤、交通肇事导致受伤等等。
第三人全权负责因他侵权而产生的费用,医保不予报销。
但如果第三人(侵权人):有能力支付但拒不支付、没有能力,不能支付、暂时没能力,不能立即支付、逃逸,无法确定侵权人身份等等情况,则由医保先行垫付,之后再向侵权人追偿。
政府以改善社会卫生条件,就是维护公共卫生,为了更好的预防控制传染病和其他流行疾病,养成良好的卫生习惯和文明的生活方式,提高人民群众的健康意识所提供的医疗服务。
公共卫生影响到人民群众的整体利益,所以提供的主体是政府。
如果涉及到这类情况,例如计划免疫,妇幼保健、应急救治、采供血以及传染病、慢性病、地方病的预防控制等,居民们仅需等待政府的免费支援即可。
不用我们个人医保报销,例如新冠肺炎疫情,就由国家帮我们给钱治疗。
这里提到的境外,不单指除了我国以外的其他国家,在这当中也有包含着我国香港、澳门、台湾这三个地方。
在这些地方产生的医疗费用,我们的医保是不报销的。
这个规定理解起来不难,就是为了防止有医疗费用能够让医保与医疗险报销一起报销,造成有的人意识到了政策的不足导致报销两次。
在上班期间,突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡的,所有的都可以由工伤险赔付。
关于工作时间是指,根据法律或是单位规定的时间来看的,这个范围包括加班加点时间。
所说的工作岗位是指,职工平时待的的工作岗位和本单位领导派去工作的岗位。
这里的突发疾病可以这么理解,上班期间忽然发生疾病,不论是什么疾病。
起算时间定为48小时这样一个范围,从医疗机构的初次接诊时间作为开始计算的时间。
因为这种行为虽然与工作没有直接的关系,但值得被国家与社会提倡与维护,由此而受伤的职工理应是收到相应补偿的。
以上所说的“维护国家利益、公共利益活动”,指的是当职工在国家利益、社会利益或公共利益被威胁到的时候,基于组织或是自发完成的、旨在对这些威胁及其可能带来的损失进行阻止或削弱的行为。
《工伤保险条例》列举了“抢险救灾”的情形,凡是与抢险救灾性质类似的行为,都应该认定为属于维护国家利益和维护公共利益的行为。
例如,不特定主体为使国家、公共利益和他人的人身、财产和其他权利免受侵害而采取制止侵害的行为而受到的伤害,{也应该按照该项规定,将其认定为视同工伤。
学姐要再强调一下,对于以上提到的情况,条件如工作时间、地点及原因不会影响到工伤的认定。
军人“旧伤复发”的确认,不单单要由协议医疗机构出具相应的医疗诊断,还需要具有认定权的工伤认定机构来确认。
这里考虑的重点是,职工原来在军队服役期间,由于工作导致了负伤致残的情况,并在军人的规定标准下,享有了各类待遇,支付伤残军人在旧伤复发之后遇到的新费用及长期的生活待遇,是工伤保险制度应该做到的。
不管是因为何种原因与情况,只要是因酗酒或者吸毒产生的意外负伤,不能通过医保和工伤赔付。
职工醉酒受到伤害的情况就算是用人单位安排导致的也是不保的。
只要是和上面所提到的这三方面有关的受伤,医保、工伤都不保。
{比如主动跟别人打架结果自己受伤了;主动碰瓷但是伤害是真的;主动滋事挑事结果真被人打了,那都是不赔偿的。
职工在工作期间和上班场合内,要是犯罪或违反治安管理条例并且造成了伤害,和自杀或自毁性质的残害行为,不存在与工作之间的必然联系,行为人必须自己把后果承担了。
从医保角度讲:由于这种行为属于“故意的”,因而从法律层面来看,这是骗保行为。因而医保也是不保的。
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以上就是我对 "农合医保 不能报销的范围"的图文回答,望采纳!
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